Oferta laboral para arquitecto en Seremis de Bienes Nacionales
Ministerio de Bienes Nacionales
Institución / Entidad_
Subsecretaría de Bienes Nacionales
Cargo_
Proceso de selección para proveer cargo Analista de Gestión Patrimonial
Nº de vacantes_
3
Área de trabajo_
Patrimonio Cultural
Ciudades_
Iquique, Valdivia y Punta Arenas
El cargo corresponde a un/una Profesional que deberá desempeñarse en dependencias de Secretarías Regionales Ministeriales de Bienes Nacionales. Quienes resulten seleccionados/as deberán contar con disponibilidad para el desarrollo de trabajo en terreno y realización de cometidos funcionarios fuera del lugar habitual de desempeño, debido a que su labor se desarrollará como Sectorialista a cargo de macrozonas. En el caso de la Secretaría Regional Ministerial de Tarapacá, el/la profesional seleccionado/a deberá gestionar y realizar seguimiento en la Macrozona Norte, la que incluye regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta y Atacama. Lo mismo ocurre con el/la profesional que se desempeñará en la región de Los Ríos, responsable de la Macrozona Sur, regiones de Ñuble, Biobío, La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos y del/la profesional en la región de Magallanes y Antártica Chilena, quien deberá gestionar y monitorear la Macrozona Austral del país, regiones de Los Lagos, Aysén y Magallanes.
Planificación y Organización: Ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.
Pensamiento Analítico: Ser capaz de discriminar variables y detalles relevantes, visualizando los impactos que provocan las distintas acciones o decisiones, tanto del equipo de trabajo en el que se encuentra inserto, como de la organización. Implica el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar escenarios a mediano y largo plazo.
Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Proactividad: Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar sólo reaccionar.
Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. | +56 2 2354 7747
www.arquitectura.uc.cl